Hiring” Artinya

Kata “Hiring” adalah istilah dalam bahasa Inggris yang secara umum berarti proses merekrut atau menyeleksi calon karyawan untuk mengisi posisi yang kosong di sebuah perusahaan atau organisasi. Ini mencakup seluruh tahapan, mulai dari mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja, memasang lowongan, meninjau lamaran, melakukan wawancara, hingga akhirnya membuat keputusan penawaran kerja kepada kandidat yang terpilih.

Dalam kehidupan sehari-hari, ketika seseorang atau sebuah perusahaan membutuhkan tenaga kerja baru, mereka akan melakukan “hiring”. Misalnya, seorang manajer mungkin mengatakan kepada tim HRD-nya, “Kita perlu segera melakukan hiring untuk posisi marketing manager baru karena tim kita kekurangan orang.” Atau, pelamar kerja yang melihat pengumuman lowongan di internet mungkin berpikir, “Perusahaan ini sedang membuka hiring untuk beberapa posisi, saya akan coba melamar.” Jadi, “hiring” adalah kegiatan aktif untuk mencari dan mendapatkan orang yang tepat untuk bekerja.

Arti dan Penggunaan “Hiring”

“Hiring” berasal dari kata kerja “hire” yang berarti mempekerjakan atau menyewa. Dalam konteks bisnis dan ketenagakerjaan, “hiring” merujuk pada tindakan perusahaan dalam mencari, menarik, menyeleksi, dan mempekerjakan karyawan baru. Ini adalah proses krusial bagi setiap organisasi untuk memastikan mereka memiliki sumber daya manusia yang kompeten untuk menjalankan operasional dan mencapai tujuannya.

Contoh Penggunaan “Hiring”

Berikut adalah beberapa contoh bagaimana kata “hiring” digunakan dalam kalimat sehari-hari:

• “Perusahaan kami sedang membuka program hiring besar-besaran untuk beberapa departemen.”
• “Proses hiring tahun ini akan lebih selektif untuk mendapatkan kandidat terbaik.”
• “Saya baru saja menyelesaikan tahap hiring pertama untuk posisi staf administrasi.”

Konteks Umum “Hiring”

“Hiring” paling sering ditemui dalam konteks rekrutmen tenaga kerja di dunia profesional. Mulai dari perusahaan startup kecil hingga korporasi multinasional besar, semua melakukan “hiring” untuk berkembang. Istilah ini juga umum digunakan dalam percakapan antara profesional HRD, manajer, dan pencari kerja.

Apa itu “Hiring Process”?

“Hiring process” adalah rangkaian tahapan yang dilalui oleh perusahaan dalam merekrut karyawan baru. Ini bisa meliputi pengumuman lowongan, penyaringan CV, tes tertulis, wawancara, pemeriksaan referensi, hingga penawaran kerja.

Apakah “Hiring” hanya untuk karyawan tetap?

Tidak selalu. “Hiring” bisa juga berarti merekrut karyawan kontrak, pekerja lepas (freelancer), atau bahkan untuk mengisi posisi sementara. Intinya adalah proses mendapatkan seseorang untuk melakukan pekerjaan bagi perusahaan.